20100831

L' ERGONOMIE VISUELLE

L’ergonomie visuelle consiste à adapter l’environnement lumineux des situations de travail aux capacités visuelles des opérateurs.
Un éclairage adéquat doit permettre de détecter et traiter l’information nécessaire à l’accomplissement de la tâche.

L’intégration des nouvelles technologies de visualisation au poste de travail a augmenté l’efficacité et la productivité, mais au prix d’un accroissement de la charge visuelle au travail
- Sollicitation permanente des fonctions visuelles, accommodation, convergence, adaptation aux différentes luminances du champ de vision, au cours de la lecture sur documents, de la recherche d’informations sur l’écran et de la tâche à réaliser.
- Sollicitation des processus attentionnels, perceptifs et cognitifs en relation avec l’information présentée sur l’écran et sur la tâche à effectuer.
- Accroissement du nombre de tâche de routine, répétitive souvent sous contrainte temporelle
- Restriction des capacités visuelles des opérateurs (âge, défauts visuels non corrigées ou mal corrigés, compensation optique non adaptée au travail demandé, etc.. )

Une ambiance lumineuse inadéquate constitue une source de fatigue et d’inconfort pour le salarié, avec des conséquences sur la sécurité, la santé et l’efficacité au travail.

Un bon éclairage est par contre un facteur d’amélioration de l’environnement au travail. Il contribue à une meilleure ergonomie globale du poste (suppression des mauvaises positions posturales liées à des éclairages inadaptés). Il constitue ainsi un facteur de prévention des maladies professionnelles : stress et T.M.S (Troubles Musculo-Squelettiques).

L' augmentation de la charge visuelle se répercute sur la charge de travail, elle peut avoir pour origine :
- Un faible niveau d’éclairement de la tâche
- Des réflexions diffuses qui estompent les détails significatifs
- Une luminance élevée proche de l’axe de vision qui provoque l’éblouissement
- Un rapport trop élevé entre la luminance de la tâche et celle de l’environnement proche